Une fois de plus, le point d'indice de la fonction publique est gelé alors que l'inflation est à 3 %. Autrement dit, les fonctionnaires vont perdre en pouvoir d'achat. Devons-nous accepter que les fonctionnaires soient la variable d'ajustement de ce budget ? Est-il normal de s'appauvrir lorsqu'on travaille ?
Cahier de doléances · Emploi
Problème n° 886
3 solutions proposées
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Il faut aussi penser à ceux qui travaillent dans les associations et qui sont payés par les départements.
Encore moins d’augmentation du point d’indice que les fonctionnaires, la dégringolade des salaires depuis des années, avec des charges de travail pourtant de plus en plus lourdes dans tous les services.
- L'état devrait prendre l'engagement de ne jamais geler plus de deux ans de suite le point d'indice, de même jamais pas plus de deux ans de suite le gel des retraites les plus élevées etc. Histoire que ça tourne et que tout le monde contribue à l'effort à tour de rôle.
Le gel du point, c’est la plus mauvaise des solutions. Cela pénalise les fonctionnaires et les appauvrit.
Cela est aussi mauvais pour la gestion prévisionnelle des emplois. Comment attirer des professionnels compétents (professeurs, infirmières, policiers…) si on nivelle par le bas ?
Il vaudrait mieux s’interroger sur les suradministrations (bureaucratie des hôpitaux, administration pléthorique de certains ministères, gestion de l’absentéisme…) où il y a des gisements de productivité. Les compétences mal utilisées démotivent nombre de personnels.
Je crois que moins de fonctionnaires mieux payés serait plus efficient qu’un nombre important mal utilisé.
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