Problème n° 7642

Puisque la loi sur l’inclusion a été votée par des élus. Pourquoi ne pas obliger les collectivités, au moins les communes, à ouvrir des stages et contrats de travail aux personnes porteuses de handicap. Dans toutes les cantines, dans tous les services d’espaces verts, etc., etc… Cela permettrait déjà un début d’inclusion et ça donnerait l’exemple pour les entreprises privées, que l’inclusion est possible. Encore une fois c’est l’État qui doit donner l’impulsion pour que le reste suive.

Le handicap peut faire peur car derrière ce mot t tellement de situations et des parcours de vie différents
Il ne faut rien lâcher en demandant un RDV en fonction de la structure, soit au maire, aux adjoints, aux présidents, députés, etc.
J’ai eu la chance d’accueillir une collaboratrice au sein des espaces verts en stage, elle a passé ses examens avec brio, elle était passionnée par les fleurs, les différentes plantes, elle proposait des aménagements, elle est un vrai rayon de soleil, elle a reçu le trophée des femmes en ESAT et elle est maintenant fonctionnaire au sein de cette même collectivité, un vrai exemple pour tous, elle travaille maintenant en milieu ordinaire
Il faut pousser les portes, insister encore et toujours et mobiliser les élus, ils sont à notre service, il ne faut pas l’oublier même si pour certains cela leur sert à titre personnel… mais tant pis, seule l’insertion compte à la fin
Voilà, je partage mon expérience qui fut pour moi la plus belle durant tout mon parcours professionnel

Il est important de savoir que les collectivités ont également une obligation d’emploi de personnes handicapées, sans quoi elles payent une cotisation conséquente, donc ne pas oublier de mettre en avant que le nombre d’heures de stage entre dans le calcul de cette obligation.
C’est un argument qui va parler aux élus.
Et ils font pour la plupart partie d’un parti politique qui siège à l’Assemblée et vote les lois, donc qu’ils prennent leurs responsabilités et n’oublions pas qu’ils sont à notre service.