Semaine de 35 h : avons-nous les moyens de nous payer ce luxe en 2026 ?
Cahier de doléances · Emploi
Problème n° 7004
1 solution proposée
La durée légale de travail pourrait évoluer selon la situation de chaque employé.
Pousser à 37/38 heures pour une personne qui n’a pas d’enfant à charge est parfois plus facile que de travailler 35 h avec un enfant.
Cela diminuerait le chômage des jeunes, mais aussi celui des seniors.
Une solution serait donc d’augmenter le temps de travail à 37 h pour ceux qui n’ont pas d’enfant à charge, mais de le limiter à 34 h pour ceux qui en ont, avec maintien de salaire. Hommes et femmes seraient concernés.
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