Problème n° 516

Premier volet de ma réflexion : la retraite
Il y a urgence à redonner confiance aux marchés financiers afin de freiner la crise financière obligataire en cours, autrement les taux vont continuer à augmenter et le renouvellement de nos anciens prêts contractés aux taux entre 0 et 1 % sera souscrit au taux minimum de 5 %.
La réforme phare qui sensibilisera particulièrement les marchés est celle des retraites, car elle donnerait un signal fort que la France est capable de faire des réformes majeures.
Pour cela, je suggère la mise en œuvre de la réforme à points (sujet profondément étudié par la CFDT depuis 15 ans) sans âge limite mais une durée de 43 années. Je pense qu’il faut l’assortir d’une capitalisation (à but non lucratif) sur une base de 15 % du salaire répartie 1/3 pour le salarié et 2/3 pour l’employeur qui serait exonérée de taxe et d’IR.
Le point étant traditionnellement géré paritairement, il serait judicieux que la capitalisation (sans but lucratif) le soit aussi et non pas par une banque ni une société d’investissement.
Le deuxième volet de ma réflexion : le soutien aux entreprises pour une meilleure compétitivité
Pour croître, il faut il faut que les entreprises soient compétitives et travailler plus (pas plus d’heures mais plus de personnes au travail). Si le PIB augmente, mécaniquement, le pourcentage de la dette baisse.
1/ Supprimer un maximum de charges qui pèsent sur les entreprises
Supprimer les charges salariales et patronales pour les salaires à hauteur de 2 000 € pour les entreprises (incluant les indépendants, les agriculteurs et les pêcheurs)
Supprimer les subventions aux entreprises (209 Mds) sauf les prêts en cours (50 Mds) ainsi que les aides Fillon (19 Mds) sur les bas salaires ; mais une subvention pour compenser les taxes qui sont destinées aux collectivités locales.
2/ Mesures pour plus de travail
Former un million d’apprentis (5 000 € par an) soit un montant de 5 Mds d’€
Créer un partenariat entre universités et entreprises (les étudiants, durant leur cursus, feront des expériences dans une entreprise qui pourrait à terme les embaucher) ; ce partenariat pourrait bénéficier d’aides partagées entre les deux parties.
Aider les entreprises à former en interne des salariés à leurs spécialités.
Revoir la façon de traitement du chômage et surtout obliger les entreprises de formation à des résultats.
D’autre part, il sera aussi nécessaire de faire des économies comme supprimer une strate des collectivités locales (département), réorganiser les administrations, etc. Alors on pourra dégager 2 à 3 Mds (pris sur les subventions récupérées) pour l’école, l’hôpital, la police, la justice, les pompiers.
On pourrait ensuite supprimer la TVA sur les produits agricoles et alimentaires produits sur le territoire français afin que les agriculteurs puissent augmenter leurs prix sans que cela pèse les consommateurs
Pour réaliser cela, il faut mettre en face des revenus
Je pense que 2,5 points de CSG qui rapporteraient 42 Mds d’€ ; c’est la taxe qui impacte le moins les faibles revenus puisque l’assiette de prélèvement qui est très large pèse beaucoup sur les revenus financiers et immobiliers.

L’âge du départ à la retraite doit être au choix de chacun avec une limite d’âge, afin de ne pas pénaliser les futurs arrivants sur le marché de l’emploi.
Un minimum d’années de cotisation pour obtenir un droit de départ.
Déjà, la retraite doit être personnalisée. Que chaque salarié ait un compte retraite personnel, sur lequel il pourrait cotiser et abonder en rajoutant des sommes (avec un maximum) déductibles des impôts.
Plus de capitalisation, mais avec un minimum vital versé par l’État. La retraite par répartition doit être supprimée progressivement.
Tous les régimes de retraite doivent être fusionnés. La même caisse pour tous les salariés, gérée par la Banque de France et non par les fonds de pension. L’argent doit servir à investir pour les générations futures, logement, écoles, hôpitaux…