Les hôpitaux souffrent bien entendu des problèmes d’attractivité du territoire en lien avec la rémunération insuffisante de tous les professionnels de la fonction publique hospitalière, mais la situation est d’autant plus complexe dans les régions en proximité territoriale avec l’Allemagne, la Belgique, l’Espagne, la Suisse et le Luxembourg. L’hôpital public est dégradé sans que l’offre privée ne soit en mesure de prendre le relais. Il faut revaloriser les salaires hospitaliers de la FPH, cesser de casser le statut au profit de l’offre privée et lutter contre les inégalités salariales liées au territoire.
Cahier de doléances · Santé
Problème n° 5072
1 solution proposée
Il faut revaloriser les salaires des agents publics pour rattraper les gels successifs du point d’indice. Il faut indexer les salaires des fonctionnaires au coût de la vie régionale en fonction de la zone frontalière pour éviter la fuite des savoirs. Il faut sortir de la T2A et baisser le nombre de gestionnaires et directeurs divers et variés qui pensent le service public en entreprise qui doit être rentable. Il faut faire du ménage dans les institutions telles qu’ARS et HAS tant que la situation de l’hôpital public sera désastreuse. Les finances du ministère de la Santé doivent être redirigées vers le fonctionnement interne des établissements. Dans les hôpitaux il faut remettre des cadres de santé et supprimer les cadres supérieurs de pôles. Recentrer les missions de chacun sur son corps de métier.
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