Les grandes entreprises poussent les seniors à partir de 58 en France vers la porte. Alors l’âge de la retraite n’est-il pas un leurre et l’objectif surtout avec les trimestres que plus personne ne parte à taux plein et se tourne vers des assurances privées en bourse avec tous les risques liés mais rapporte aux assurances et banques des milliards. N’ont-ils pas soutenu notre président ? On va faire comme pour la sécu. Quand on veut tuer un chien on dit qu’il a la rage.
Cahier de doléances · Retraites
Problème n° 4547
2 solutions proposées
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Arrêter de taper dans les caisses de retraite.
Pour inviter les entreprises à garder leur senior, je propose de mettre un quota de seniors de moins de 65 ans à hauteur de leur représentation dans la société. Dans ce dispositif, les entreprises qui ne respectent pas ce quota versent une pénalité à la caisse de retraite.
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