Problème n° 4167

Recréer un équilibre entre les intérêts des entreprises qui enrichissent le pays et ceux des travailleurs qui enrichissent leur entreprise (et le pays par conséquent). La solution d’accompagnement de création des SCOP me paraît intéressante car il n’y a pas, d’un côté, un patron propriétaire détenteur du droit de décider, parfois au détriment des intérêts de ses employés et de l’autre, des employés assujettis au « c’est à prendre ou à laisser » généré par la loi de l’offre et de la demande. Chaque co-entrepreneur est motivé par la réussite de l’entreprise, les divisions sur fond d’égo peuvent toutefois faire échouer la formule et la notion de respect devient un vain mot. À méditer toutefois…
Remplacer ces affreux termes d’« offre » d’emploi et de « demande » d’emploi qui entretiennent le rapport de force et la subordination par « proposition de service » de part et d’autre. La sémantique n’a-t-elle pas son importance dans l’inconscient collectif ?