Les réservistes de nos armées sont des engagés volontaires, valeureux, capables d'exercer un emploi au civil et, malgré tout, de s'intégrer aux armées régulières. Cependant, leur potentiel est encore largement sous-exploité, les réservistes n'étant que rarement sollicités pour leurs compétences hors cursus militaire.
Cahier de doléances · Défense
Problème n° 3874
1 solution proposée
La doctrine d’emploi des réservistes mérite une large révision. Le référencement des compétences des réservistes doit être entièrement revu et rationalisé en un fichier unique, de sorte à ce que nos armées puissent trouver immédiatement le potentiel technique, scientifique, linguistique dont elles ont besoin.
Les passerelles entre la réserve et l’active sont par ailleurs encore trop ténues. Une formation initiale plus intégrée des réservistes, pourquoi pas même en un cursus commun avec les engagés d’active, permettrait d’améliorer l’interopérabilité, les capacités de projection, ainsi que la culture commune là où actuellement chacun semble vouloir rester dans son pré carré.
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