Le travail coûte trop cher tout en ne rémunérant pas assez, trop de charges pèsent sur le travail. Une part trop conséquente de la richesse crée par les salariés et entrepreneurs dans nos entreprises alimente un modèle social de moins en moins efficace tout en laissant un salaire net qui peine à couvrir les besoins essentiels et bloque les entreprises dans leur développement. Sans compter sur une pyramide des âges qui prédit une baisse des actifs de plus en plus grande face aux inactifs.
Cahier de doléances · Emploi
Problème n° 3560
2 solutions proposées
Votez pour celle qui vous semble la meilleure : une voix par personne, que vous pouvez déplacer.
Que l'entreprise conserve demain le même coût global d'un salarié (contributions patronales, salariales, salaire net), mais que le salaire net se retrouve considérablement augmenté, apporterait un choc vertueux à l'économie. Cela nécessiterait de changer l'assiette de cotisation, non plus sur le travail seul, mais probablement sur la consommation (TVA), tout en se dotant d'outils qui assureraient que des pans de l'économie spéculatifs (logement) ne connaissent pas une inflation qui ruinerait ces efforts.
Je propose de revoir la méthode de calcul de la réserve de participation de manière à la rendre plus juste et plus conséquente et de l'étendre à toutes les entreprises à partir de 10 salariés.
Proposer une solution à ce problème
Les solutions sont écrites par les inscrits, puis relues avant publication.
Partager cette page
Le lien s’ouvre sans compte et affiche son image sur les réseaux.
