Les salariés n'ont aucune prise sur leur niveau de couverture santé, chômage et retraite, et ne voient pas ce que leurs cotisations financent.
Cahier de doléances · Économie
Problème n° 3446
1 solution proposée
Un socle commun obligatoire (hôpital, maladies graves, maternité), puis chacun choisit sa franchise santé, son assurance chômage complémentaire et une part de retraite placée. Les cotisations économisées sont versées en salaire.
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