L'âge de la retraite est un problème épidermique pour les français, mais est un faux problème quand on voit des personnes qui aiment leur métier et continuent bien plus longtemps ! Cela dépend donc de beaucoup de facteurs et avant de parler de l'âge il faudrait s'attacher au bien être au travail. Dans les grandes groupe le management est devenu insupportable et l'humain est oublié, à l'aide de statistiques, de graphiques, de comparaisons et dans tous les domaines ! Et de plus en plus difficile à accepter avec l'âge.
Cahier de doléances · Retraites
Problème n° 3010
1 solution proposée
1) s'attacher vraiment à l'aménagement du temps de travail et du travail lui-même pour les séniors , avec des repos possible en plus, et aussi des fonctions de transmission qui enfin tiendrait compte de leur expérience.
2) plutôt que l'âge, privilégier les annuités, qui tiendraient compte de la pénibilité des métiers, avec le choix possible de partir par exemple dès 40 annuités mais avec une retraite plus basse et ainsi de suite selon les durées. Ainsi un certain nombre ferait le choix de continuer selon ses propres possibilités financières.
Proposer une solution à ce problème
Les solutions sont écrites par les inscrits, puis relues avant publication.
Partager cette page
Le lien s’ouvre sans compte et affiche son image sur les réseaux.
