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Cahier de doléances · Industrie

Problème n° 2373

Comment redonner l’envie d’entreprendre ?

En 1991, j’ai commencé à travailler chez un industriel du secteur métallurgique, dans l’Aisne. À l’époque, la France occupait une place de leader dans le domaine de la chaudronnerie de pointe. Chaque jour, nous avions de la demande, des commandes et des visites d’industriels venant des quatre coins du monde, notamment des USA, de la Chine, de l’Inde, de la Russie et de la Corée. L’ensemble du personnel, production et bureaux, était fier de travailler pour la société, et nous avions le sentiment d’accomplir de belles choses ensemble.

Mais le déclin était déjà en route. En quelques années, cette ancienne société déposait le bilan. Pas de repreneur : 1998 fut la fin. J’ai eu de la chance d’être repris par l’un de nos fournisseurs. Pendant 10 ans, j’ai sillonné la France. Mes clients étaient des dizaines de grands et moyens industriels (métallurgiques), les mêmes que ceux de mon ancienne société, qui, eux aussi, petit à petit, étaient en train de mourir. Pourtant, la demande mondiale ne baissait pas. C’est la production (et le savoir-faire qui va avec) qui s’est déplacée sous nos yeux. En 2026, la très grande majorité des pièces et des appareils chaudronnés (naval, nucléaire, pétrochimie, machinerie, énergie, etc.) sont manufacturés en dehors de l’Europe.

C’est bien connu : sans production dans un pays, pas de création de richesse, perte de compétences, augmentation de la dépendance, aggravation de la situation des dettes.

Comment stimuler l’industrialisation ?

(Pardonnez-moi d’avoir été longue. Merci.)

Depuis Dordogne (24) · 7 octobre

2 solutions proposées

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Solution n° 2374Niveau : État

Comment stimuler l’industrialisation ? Quelques pistes :
- Soulager en taxes l’entrepreneur, les PME, l’innovation.
- Arrêter d’opposer patrons et employés.
- Stimuler les organigrammes plus plats, à l’instar des pays nordiques.
- Rendre le travail plus agréable (c’est le cas dans les pays du Nord : aller bosser, ce n’est pas une contrainte, c’est le plaisir de créer auprès et avec les collègues. Sujet hautement culturel…).
- Davantage de place dans les entreprises pour les stagiaires et apprentis. Les considérer, les responsabiliser et les rémunérer.
- Stimuler les travaux manuels dans les écoles techniques, y compris (et surtout ?) dans les écoles d’ingénieurs.
- Protéger d’une façon générale le « made in France » (et/ou Europe) des produits technologiques à forte valeur ajoutée. Et pas uniquement l’avion ou le TGV…

Depuis Dordogne (24) · 7 octobre
Solution n° 6796Niveau : État

Inciter les GE et ETI à se fournir en France selon un % du CIR qui comprend déjà un volet achat

Depuis Alpes-Maritimes (06) · 19 octobre

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