Problème n° 233

Il faut basculer dans une formule de capitalisation, la seule qui s'accommode de la démographie actuelle et à venir. Il faut évidemment trouver une formule qui évite l'écueil de l'effondrement des fonds (cf. subprimes). Il faut aussi définir une transition la plus rapide possible.

Une transition progressive vers un système par capitalisation s'impose, afin que les générations futures préparent elles-mêmes leur retraite. Ainsi que l'a rappelé l'auteur du sujet, l'évolution démographique rend le système actuel inviable. Celui-ci a été conçu dans le contexte de l'après-guerre, qui n'est plus le nôtre.

Le système de retraite par répartition a été conçu à une époque où, en effet, le ratio cotisants/retraités était beaucoup plus favorable. Il est temps de trouver d’autres sources de financement du système. La capitalisation n’est pas une solution, car les petits revenus n’ont pas les ressources suffisantes pour épargner. En mettant fin à l’optimisation fiscale, en taxant les holdings et les profits faramineux de certaines grandes entreprises, l’État pourrait abonder le système avec de nouvelles recettes qui ne pèsent pas sur les salaires. Les profits ne sont pas le produit du génie d’un dirigeant, mais bien le fruit du travail des salariés.

Par ailleurs, il me semble très injuste de définir un âge de départ à la retraite : le nombre de trimestres de cotisation devrait être le seul repère, avec, bien entendu, la prise en compte de la pénibilité. Les Français sont prêts à accepter des évolutions de paramètres s’ils constatent que le système est juste. Augmenter un peu le nombre de trimestres à valider au regard de l’évolution de l’espérance de vie ne doit pas être un tabou.