Le problème : créer une entreprise et embaucher son premier salarié reste un pari risqué en France. Les premières années, la fiscalité et les charges patronales pèsent sur des structures encore fragiles, au moment précis où elles devraient investir et recruter.
Cahier de doléances · Emploi
Problème n° 169
2 solutions proposées
Votez pour celle qui vous semble la meilleure : une voix par personne, que vous pouvez déplacer.
La solution : Sur le modèle des zones de revitalisation rurale, accorder à toute entreprise nouvelle qui crée des CDI cinq années d'exonération d'impôt sur les sociétés, avec ensuite un retour progressif à la fiscalité normale, et supprimer les cotisations patronales sur la première année de chaque embauche.
Aucun impôt la première année pour une entreprise qui démarre, puis une montée progressive jusqu’au taux plein la cinquième année.
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