je suis effaré par les montants dérisoires indemnisant les dimanches ou les nuits (secteur de la santé dont j´ai écho indirectement mais je présume que grande distribution ou autre c´est pareil). Par exemple aide soignante 100% de nuit, environ 150€ en ehpad privé, quand on vit et comprend ce que cela implique en terme de vie de famille, de santé et d´impact sur le quotidien... tout comme le travail le dimanche dont la prime doit se situer entre 20 et 40€ si je ne m´abuse ... d´autant plus comme dans mon cas quand les 2 parents travaillent en décalé, on a cette impression de passer à côté de moments familiaux mais sans que cela permettent pour autant de sentir une petite différence financière.
> action: doubler ces montants n´a rien de facultatif, luxueux ou ruineux pour l´entreprise
Cahier de doléances · Emploi
Problème n° 1328
1 solution proposée
Revalorisation des indemnités de travail le dimanche et jours fériés dans le secteur public et privé non lucratif (santé, social et médico-social).
Encadrement de la mise en œuvre des horaires atypiques (éviter ou limiter si possible, et aménager des dispositions compensatoires : repos compensateurs, récupérations).
Limitation ou interdiction des amplitudes de travail effectif d’une durée de 12 h (voir recommandations de l’INRS).
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