Problème n° 1035

Le rétablissement du service militaire tel qu'il a été récemment mené ne correspond pas à la nécessité opérationnelle d'aujourd'hui. Regagner de la masse en termes d'effectifs afin d'avoir une armée dissuasive sur le plan conventionnel (car c'est de cela qu'il s'agit) passe par le renforcement d'un dispositif déjà existant et qui fonctionne plutôt bien : la réserve opérationnelle. Chaque régiment de l'armée possède déjà une unité de réserve. La seule question qui se pose est le statut du réserviste et, en particulier, l'articulation entre son activité professionnelle principale et son engagement militaire. Afin de concilier les deux, l’État doit prendre des mesures fortes et significatives de compensation en faveur des employeurs.

Ces mesures doivent être une vraie incitation pour permettre aux salariés réservistes de participer à l'effort de défense sans que cela ne pénalise l'entreprise. Un allègement de charges sociales, un crédit d'impôt… pourraient être des pistes de réflexion.

Le service militaire avait effectivement une fonction sociale non négligeable en plus de ses objectifs de défense.
Le rétablir irait donc dans le bon sens, en le modernisant un peu mais en gardant les marqueurs forts et en l’ouvrant aux femmes.
Le coût n’est pas un argument : il faut réduire les budgets de la Défense (et stopper par là même cette folie de la course au réarmement). Une partie de l’économie pourra être affectée à cela.